.png)
नियम और शर्तें
एचआर सक्सेस टॉक समुदाय के बारे में
HR SUCCESS TALK (जैसा कि इस समझौते के आधार पर वर्णित और पहचाना गया है) मानव संसाधन और व्यवसाय से संबंधित मामलों पर चर्चा करने के लिए एक दूसरे के साथ सहयोग करने के लिए दुनिया भर के एचआर और बिजनेस लीडर्स को जोड़ने वाला एक मंच है। यह पेशेवर सहयोग शुरू करने, विचारों का आदान-प्रदान करने, बेंचमार्किंग गतिविधियों का संचालन करने, पेशेवर सलाह लेने और/या प्रदान करने, कॉर्पोरेट प्रथाओं को साझा करने, किसी के पेशेवर प्रशिक्षण कौशल को अपडेट करने और बहुत कुछ करने का अवसर प्रदान करता है।
एचआर सक्सेस टॉक की सदस्यता कौन ले सकता है
HR SUCCESS TALK और संबंधित सेवाओं के लिए सदस्यता अनुरोध केवल किसी भी आकार के व्यवसायों के भीतर काम करने वाले HR और व्यावसायिक पेशेवरों द्वारा प्रस्तुत किए जा सकते हैं, जो अपने व्यवसायों, व्यावसायिक प्रकृति के उद्देश्यों के साथ सीधे आगे नहीं बढ़ते हैं। इसलिए HR SUCCESS TALK की सदस्यता का उद्देश्य पूरी तरह से किसी के पेशे के संबंध में प्रशिक्षण, बेंचमार्किंग और पेशेवर विनिमय उद्देश्यों को पूरा करना होगा। एचआर SUCCESS TALK के अंतिम विवेक पर, सेवाओं और सॉफ़्टवेयर और बौद्धिक संपदा दोनों के संबंध में सभी अधिकारों के धारक के रूप में सदस्यता अनुरोधों का मूल्यांकन और अनुमोदन या अस्वीकार किया जाता है। साझेदार फर्मों के पेशेवर और प्रबंधक व्यावसायिक प्रकृति के विकास उद्देश्यों और हितों (फ्रीलांस पेशेवरों के व्यावसायिक उद्देश्यों सहित) को स्पष्ट रूप से या परोक्ष रूप से आगे बढ़ाने का इरादा रखते हैं, इसके विपरीत, आवश्यक प्रोफाइलिंग को विधिवत रूप से पूरा करके HR SUCCESS TALK को सदस्यता अनुरोध प्रस्तुत कर सकते हैं। प्रक्रिया। ऐसे अनुरोधों का मूल्यांकन HR SUCCESS TALK टीम द्वारा किया जाएगा, जो सदस्यता की पुष्टि या इनकार की स्थिति में क्रमशः भागीदार को सूचित करेगा। इस मामले में उपलब्ध सेवाएं, विशेष रूप से HR SUCCESS TALK क्षेत्र में मौजूद होंगी जो चर्चा व्यवसाय समूहों के लिए समर्पित हैं, अन्य सभी क्षेत्रों को बाहर रखा गया है। यह निर्दिष्ट किया गया है कि पेशेवर, प्रबंधकों और साझेदार फर्मों से संबंधित कंपनियों को समर्पित "समूह" क्षेत्र की सेवाएं उपयोगकर्ता एचआर प्रबंधकों को समर्पित उद्देश्यों के अलावा अन्य उद्देश्यों को स्पष्ट रूप से आगे बढ़ा सकती हैं और संलग्न कर सकती हैं। उक्त सदस्यता अनुरोधों का मूल्यांकन और अनुमोदन/अस्वीकार भी HR SUCCESS TALK के अंतिम विवेक पर किया जाता है और HR SUCCESS TALK के साथ एक वाणिज्यिक प्रकृति के एक अलग और अलग समझौते के माध्यम से निर्धारित किया जाता है, जिसमें यदि आवश्यक हो, तो इसके अनुसार समायोजित लागत और वित्तीय प्रतिबद्धताएं शामिल हो सकती हैं। प्रगति की अलग-अलग डिग्री। इस अनुबंध में स्पष्ट रूप से निर्धारित किए गए उद्देश्यों के अलावा, HR SUCCESS TALK सेवाओं में किसी भी अनुचित प्रयास की घुसपैठ, वर्तमान में लागू कानूनी नियमों के अनुसार अभियोजन के अधीन हो सकती है और इसके परिणामस्वरूप किसी भी सक्रिय लॉगिन खाते को तत्काल निष्क्रिय कर दिया जाएगा।
HR SUCCESS TALK एक सुरक्षित कार्य उपकरण है
तकनीकी दृष्टिकोण से, HR SUCCESS TALK वेब पर सभी डेटा और सभी लेनदेन और गतिविधियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के उद्देश्य से सर्वर इन्फ्रास्ट्रक्चर का उपयोग करता है। HR SUCCESS TALK ऐसे स्तर की सुरक्षा और विश्वसनीयता को निरंतर और वायरस से सुरक्षित रखने और किसी भी प्रकार के अनधिकृत तकनीकी और व्यक्तिगत हस्तक्षेप को HR SUCCESS TALK द्वारा लगाई गई आवश्यकताओं के अनुरूप नहीं रखने के लिए दैनिक आधार पर काम करता है। सामग्री में या HR SUCCESS TALK सेवाओं द्वारा सक्षम लेनदेन में पाए जाने वाले किसी भी प्रकार की अवैधता को तुरंत अलग कर दिया जाएगा और सक्षम अधिकारियों को सूचित किया जाएगा।
मानव संसाधन सफलता टॉक लाइसेंस समझौता
1. एचआर सक्सेस टॉक के साथ पंजीकरण कैसे करें
उपयोगकर्ता (""उपयोगकर्ता") जो अपने खाते के माध्यम से एक प्रोफ़ाइल साइन अप और पंजीकृत करता है, यह स्वीकार करता है कि वह कानूनी रूप से बाध्यकारी समझौते को सक्रिय कर रहा है, जहां यह स्वीकृत है, एचआर SUCCESS TALK के साथ, इसके नियमों और शर्तों के अधीन अनुबंध और मानव संसाधन सफलता वार्ता गोपनीयता नीति, जिसे इस अनुबंध के एक अभिन्न अंग के रूप में, सभी उद्देश्यों और उद्देश्यों के लिए समझा जाना चाहिए। उपयोगकर्ता स्वीकार करता है कि इस अनुबंध में निर्दिष्ट नियम और शर्तें परिवर्तन के अधीन हो सकती हैं, जिसमें उपयोगकर्ता की सहमति के बिना भी शामिल है, जिसे समय-समय पर मानव संसाधन सफलता टॉक सेवाओं तक पहुंच के माध्यम से उपलब्ध और अधिसूचित किया जाएगा। HR SUCCESS TALK में पंजीकरण करने के लिए अपने देश में लागू सभी कानूनों का पालन करना और इस अनुबंध के नियमों और शर्तों को स्वीकार करना अनिवार्य है। उपयोगकर्ता पोर्टल के भीतर एक प्रोफ़ाइल पंजीकृत करके और इस अनुबंध और गोपनीयता नीति में निर्दिष्ट नियमों और शर्तों के लिए अपने इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर प्रदान करके अपनी स्वीकृति की पुष्टि करेंगे, जो उसी समझौते का एक अभिन्न अंग है। किसी भी घटना में, HR SUCCESS TALK के पास उपयोगकर्ता की औपचारिक आवश्यकताओं के पूर्व सत्यापन के लिए उसी अनुबंध पर हस्ताक्षर करने का अधिकार सुरक्षित है: विशेष रूप से, ऐसे मामलों में, अनुबंध उपयोगकर्ता की प्राप्ति की पूर्व शर्त के अधीन होगा। लॉगिन खाते के सक्रियण की सूचना, जिसमें निर्देश, उपयोगकर्ता नाम और अनंतिम पासवर्ड शामिल है, जिसके साथ HR SUCCESS TALK, उपयोगकर्ता द्वारा घोषित औपचारिक आवश्यकताओं को सत्यापित करने के बाद, पंजीकरण की स्वीकृति की पुष्टि करेगा। किसी भी परिस्थिति में HR SUCCESS TALK उपयोगकर्ता की आवश्यकताओं के पर्याप्त सत्यापन के साथ आगे नहीं बढ़ेगा, जिसकी सटीकता और सत्यता उपयोगकर्ता की एकमात्र जिम्मेदारी के अधीन रहेगी। सभी प्रोफाइल किए गए उपयोगकर्ताओं को किसी भी समय एचआर SUCCESS TALK सेवाओं से वापस लेने और अपने प्रोफ़ाइल में मौजूद व्यक्तिगत और कॉर्पोरेट विवरण को तत्काल रद्द करने का अनुरोध करने का अधिकार है। सभी HR SUCCESS TALK सेवाओं का उपयोग करने में सक्षम होने के लिए, एक व्यक्तिगत लॉगिन खाता पंजीकृत करना आवश्यक है जिसमें अनिवार्य रूप से केवल प्रारंभिक चरण में, किसी का कॉर्पोरेट ई-मेल पता और पासवर्ड शामिल होना चाहिए, जिसे बाद में किसी भी समय बदला जा सकता है। उपयोगकर्ता द्वारा, लेकिन उसके खाते के सक्रिय होने के बाद ही। HR SUCCESS TALK तक पहली बार पहुंच उपयोगकर्ता को अपनी जिम्मेदारी के तहत, व्यक्तिगत डेटा विवरण और उसकी प्रोफ़ाइल की कॉर्पोरेट सदस्यता वाले तत्वों को घोषित करने में सक्षम बनाती है। कोई भी झूठी या झूठा घोषणा कानून की शर्तों के अनुसार अभियोजन के अधीन होगी और इसके परिणामस्वरूप खाते को तत्काल निष्क्रिय कर दिया जाएगा। किसी की कंपनी की ओर से प्रबंधित व्यावसायिक हित के उद्देश्यों के लिए HR SUCCESS TALK का उपयोग किसी भी आचरण और घोषणाओं से संबंधित व्यक्तिगत दायित्व को बाहर नहीं करता है जो HR SUCCESS TALK के उपयोग के माध्यम से प्रस्तुत किया जा सकता है और इस उपयोगकर्ता लाइसेंस समझौते के माध्यम से परिभाषित किया जा सकता है। जो लोग HR SUCCESS TALK उपयोगकर्ता नहीं बनना चाहते हैं, और इस प्रकार इस अनुबंध के प्रावधानों और दिशानिर्देशों का पूरी तरह से पालन करते हैं, उन्हें HR SUCCESS TALK की सदस्यता के लिए अपने अनुरोध को स्वीकार नहीं करना चाहिए और न ही पूरा करना चाहिए। तदनुसार, वे HR SUCCESS TALK सेवाओं और चैनलों द्वारा उपलब्ध कराए गए अवसरों को प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से किसी भी आकार या रूप में उपयोग और उपयोग करने के हकदार नहीं होंगे। अन्यथा, अपनी प्रोफ़ाइल को पूरा करने और इसके सक्रियण का अनुरोध करके, उपयोगकर्ता इस समझौते में निर्धारित प्रावधानों के तहत प्रतिबंधों की प्रकृति को स्वीकार करने और समझने की घोषणा करते हैं।
2. उपयोगकर्ता की आवश्यकताएं
HR SUCCESS TALK अपने उपयोगकर्ता लाइसेंस को केवल HR और व्यवसाय को प्रदान करता है किसी भी आकार के व्यवसायों के भीतर काम करने वाले पेशेवर, जो सीधे अपने पेशे के माध्यम से, व्यावसायिक प्रकृति के उद्देश्यों का पीछा नहीं करते हैं और प्रस्तावना में निर्दिष्ट अपने पेशे से संबंधित व्यावसायिक प्रशिक्षण, आदान-प्रदान और साझा करने की गतिविधियों में संलग्न होने की विशेष रुचि का पीछा करते हैं। इस अनुबंध में प्रवेश करने वाले उपयोगकर्ताओं की आयु कम से कम 18 वर्ष होनी चाहिए, उन्हें पहले HR SUCCESS TALK सेवाओं का उपयोग करने से प्रतिबंधित नहीं किया जाना चाहिए, HR SUCCESS TALK सेवाओं के साथ किसी भी प्रत्यक्ष और/या अप्रत्यक्ष प्रतिस्पर्धा में शामिल नहीं होना चाहिए और उनके पास पूर्ण अधिकार होना चाहिए। उनकी मानसिक और व्यावसायिक क्षमता। यह दोहराया जाता है कि मानव संसाधन और व्यवसाय किसी भी आकार के व्यवसायों के भीतर काम करने वाले पेशेवर, या आवश्यक प्रॉक्सी के कब्जे में हों, जिसमें अनंतिम आधार भी शामिल हो, या HR SUCCESS TALK द्वारा अधिकृत भागीदार / छात्र की क्षमता में कार्य करना। इसके अलावा, उनके पास HR SUCCESS TALK सेवाओं तक एक से अधिक पहुंच नहीं होनी चाहिए और न ही किसी तीसरे पक्ष को अपने लॉगिन क्रेडेंशियल - जिसे कड़ाई से व्यक्तिगत प्रकृति के रूप में परिभाषित किया गया है - को स्थानांतरित करना चाहिए। इसके अलावा, उन्हें एचआर SUCCESS TALK (वेब कैमरा, इंटरनेट कनेक्शन, माइक्रोफ़ोन, आदि) द्वारा प्रदान की गई सेवाओं का पूर्ण या आंशिक लाभ लेने में सक्षम हार्डवेयर और सॉफ़्टवेयर टूल से स्वयं को स्वतंत्र रूप से लैस करने के लिए स्वीकार करना चाहिए।
3. उपयोगकर्ता के प्राधिकरण
HR SUCCESS TALK और HR SUCCESS TALK सेवाओं के उपयोग के माध्यम से उपयोगकर्ता द्वारा प्रदान की गई जानकारी और डेटा ("सामग्री") सत्य होनी चाहिए, गोपनीय नहीं होनी चाहिए और उपयोगकर्ता या किसी तीसरे पक्ष पर किसी भी संविदात्मक या कानूनी दायित्वों का उल्लंघन नहीं करना चाहिए। उपयोगकर्ता HR SUCCESS TALK को प्रदान की गई जानकारी, सामग्री और सामग्री के संबंध में एक गैर-अनन्य, अपरिवर्तनीय अधिकार, समय सीमा और/या भौगोलिक प्रकृति के प्रतिबंधों के बिना अनुदान देता है। इसी तरह, उपरोक्त अधिकार को सभी उद्देश्यों और उद्देश्यों के लिए, मानव संसाधन सफलता टॉक द्वारा स्थानांतरित और उपयोग किए जाने में सक्षम होने के लिए समझा जाना चाहिए, जिसमें किसी भी उद्देश्य के लिए जो वर्तमान और भविष्य की सेवाओं के उद्देश्यों से सीधे जुड़ा नहीं हो सकता है, हालांकि बिना इस कारण से उपयोगकर्ता या उपयोगकर्ता द्वारा शामिल किसी तीसरे पक्ष के लिए किसी भी मुआवजे और/या आर्थिक उन्नति के लिए पात्र। उपयोगकर्ताओं द्वारा प्रस्तुत की गई जानकारी इसलिए उपयोगकर्ताओं के लिए नुकसान के जोखिम के संपर्क में है और एचआर SUCCESS TALK द्वारा किसी भी तरीके से उपयोग किया जा सकता है, जिसमें वाणिज्यिक उद्देश्यों सहित, वर्तमान और भविष्य की तकनीकों और चैनलों के माध्यम से उपयोग किया जा सकता है। यह समझा जाता है कि उपयोगकर्ता, इस अनुबंध के हस्ताक्षर और HR SUCCESS TALK द्वारा उपलब्ध कराई गई सेवाओं के बाद की सदस्यता के साथ, सेवा के आधार पर और उसी के आनंद के लिए, अपनी जिम्मेदारी के तहत, शामिल करने की आवश्यकता हो सकती है, अन्य उपयोगकर्ताओं के साथ साझा किए गए स्थान सहित, उनके स्वयं के व्यक्तिगत विवरण और सामग्री, यदि कोई हो।
4. मानव संसाधन सफलता टॉक सेवाओं तक पहुंच
HR SUCCESS TALK सेवाओं के उपयोगकर्ताओं को अपने लॉगिन क्रेडेंशियल (उपयोगकर्ता नाम और पासवर्ड सहित) को सुरक्षित और संग्रहीत करने के लिए सभी आवश्यक सावधानी बरतने की आवश्यकता होती है; HR SUCCESS TALK में लॉगिन क्रेडेंशियल एक व्यक्तिगत प्रकृति के होते हैं; उपयोगकर्ता अपने स्वयं के लॉगिन क्रेडेंशियल को तीसरे पक्ष को स्थानांतरित नहीं कर सकते हैं, चाहे वह निःशुल्क हो या मूल्यवान विचार के लिए, और न ही वे अन्य पंजीकृत उपयोगकर्ताओं (जैसे उनकी कंपनी के एक सहयोगी) के लॉगिन क्रेडेंशियल का उपयोग करने के हकदार हैं; उपयोगकर्ता अपने खाते के किसी भी कपटपूर्ण उपयोग के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी होंगे, जब तक कि वे यह साबित करने में सक्षम न हों कि उनके खाते की सुरक्षा से उन कारणों से समझौता किया गया था जो प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से उनके लिए जिम्मेदार नहीं हो सकते हैं। उपयोगकर्ता किसी भी समय, व्यक्तिगत या व्यावसायिक दोनों कारणों से अपने खाते को निष्क्रिय कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, ऐसी परिस्थितियों की स्थिति में जो सेवा के उपयोग को उसी सेवा के लिए आवश्यक सुरक्षा स्तरों को सुनिश्चित करने में सक्षम नहीं बनाती हैं। इस समझौते के पैरा 6 में निर्दिष्ट। इसी तरह, उपयोगकर्ता समझौते से उत्पन्न होने वाले किसी भी अधिकार या दायित्वों को स्थानांतरित या प्रत्यायोजित या माफ नहीं कर सकते हैं। HR SUCCESS TALK समझौते के आधार पर, पूर्ण या आंशिक रूप से सभी अधिकारों और दायित्वों को स्वतंत्र रूप से स्थानांतरित या प्रत्यायोजित कर सकता है। नतीजतन, HR SUCCESS TALK इस अनुबंध को आंशिक रूप से, एकतरफा नवप्रवर्तन के साथ बदल सकता है, जिसकी वैधता पूरी तरह से उपयोगकर्ता को अधिसूचना के बाद है, एक तीसरे पक्ष के साथ जो इस समझौते के माध्यम से दर्ज किए गए सभी अधिकारों और उपक्रमों के सभी या एक हिस्से का कार्य करेगा।
5. उपयोगकर्ता के दायित्व
HR SUCCESS TALK की सदस्यता का अनुरोध और पूर्ति इस धारणा पर आधारित है कि HR SUCCESS TALK सेवाओं के उपयोगकर्ताओं ने इस अनुबंध के सामान्य नियमों और शर्तों को पढ़, समझ लिया है और स्वीकार कर लिया है, इस प्रकार समझौते का पालन करने के अलावा, उपक्रम भी कर रहे हैं। , निम्नानुसार करना है:
सभी लागू कानूनों का पालन करें, जिनमें बिना किसी सीमा के, गोपनीयता कानून, बौद्धिक संपदा कानून, निर्यात नियंत्रण कानून, कर कानून और उनके अपने देश में लागू नियामक आवश्यकताएं शामिल हैं;
सच्ची व्यक्तिगत और व्यावसायिक जानकारी प्रदान करें और यदि आवश्यक हो तो इसे अपडेट करें;
गोपनीयता नीति को देखें, स्वीकार करें और उसका पालन करें जो इस समझौते का एक अभिन्न अंग है;
पेशेवर और निष्पक्ष तरीके से HR SUCCESS TALK द्वारा प्रदान की गई सेवाओं, चैनलों और अवसरों का उपयोग करें;
परामर्श करें और, यदि लागू हो, एचआर SUCCESS TALK द्वारा भेजे गए नोटिसों को स्वीकार करें और उनका पालन करें, प्लेटफ़ॉर्म द्वारा प्रकट किए गए संचार के माध्यम से, पूरक सेवाओं के संबंध में जिन्हें समय के साथ HR SUCCESS TALK चैनलों या में अद्यतन या जारी किया जा सकता है। इससे जुड़े चैनल, चाहे वर्तमान हो या भविष्य।
इसके अलावा, उपयोगकर्ता निम्नलिखित से परहेज करने का वचन देते हैं:
अपर्याप्त, गलत या संदिग्ध सामग्री के HR SUCCESS TALK पर प्रकाशन के माध्यम से अनुचित आचरण में संलग्न होकर बेईमान या गैर-पेशेवर तरीके से कार्य करना;
व्यक्तियों या कानूनी संस्थाओं और/या उनकी सेवाओं और/या उनकी राय को संबोधित आक्रामक और/या अपमानजनक या निंदात्मक प्रकृति के बयान देना; HR SUCCESS TALK सेवाओं और चैनलों के उपयोग के माध्यम से किसी भी जाति, लिंग, प्रकार और/या श्रेणी के विरुद्ध बदनामी और/या नस्लीय प्रकृति की किसी भी घटना में राजनीतिक, धार्मिक या धर्म-विरोधी घोषणाएँ और घोषणाएँ जारी करना;
कॉपीराइट सामग्री प्रकाशित करना, अश्लील सामग्री के साथ किसी भी सामग्री को प्रकाशित करना, कॉपीराइट कानूनों का उल्लंघन करना या वैध मालिकों की स्पष्ट अधिकृत और सूचित सहमति के बिना सामग्री को पुन: प्रस्तुत करना और/या वितरित करना;
वाणिज्यिक प्रकृति के उद्देश्यों के साथ उत्पादों और सेवाओं को बढ़ावा देने के एकमात्र उद्देश्य वाले बाहरी लिंक सहित, जब ये मानव संसाधन प्रबंधन क्षेत्र से संबंधित हैं, तो पते पर ई-मेल के माध्यम से अनुरोध किए जाने के लिए मानव संसाधन प्रबंधन क्षेत्र से संबंधित हैं info@hrsuccesstalk.com;
संस्थाओं (व्यक्तियों और/या कंपनियों) के उत्पादों और सेवाओं की बिक्री को प्रत्यक्ष या परोक्ष रूप से बढ़ावा देना, जो एचआर सक्सेस टॉक के "ग्रुप्स" क्षेत्र में मौजूद और अधिकृत लोगों से सीधे जुड़े नहीं हैं, बिना किसी विशिष्ट प्राधिकरण के ई-मेल के माध्यम से अनुरोध किया जाना है। पता info@hrsuccesstalk.com;
एक उपयोगकर्ता प्रोफ़ाइल बनाना जो किसी के व्यक्ति से संबंधित नहीं है या एक व्यक्तिगत और/या पेशेवर प्रकृति की झूठी जानकारी वाली झूठी पहचान मानता है;
अज्ञात लोगों को अपने नेटवर्क में शामिल होने के लिए आमंत्रित करना;
अन्य लोगों के खातों का उपयोग करना या उनका उपयोग करने का प्रयास करना;
लोड करना, प्रकाशित करना, ई-मेल भेजना, सबमिट करना या अन्यथा उपलब्ध कराना या किसी भी सामग्री को जन्म देना जो:
गलत तरीके से उनकी पहचान का प्रतिनिधित्व करता है, पहचान करता है या अन्यथा गलत तरीके से प्रस्तुत करता है, जिसमें छद्म नाम का उपयोग शामिल है, लेकिन इतनी ही सीमित नहीं है, या उनकी वर्तमान या पिछली भूमिकाओं और योग्यताओं या किसी निश्चित व्यक्ति या इकाई के साथ उनकी संबद्धता को गलत तरीके से प्रस्तुत करता है, चाहे वह अतीत हो या वर्तमान;
ऐसी जानकारी शामिल है जिसे कानून के अनुपालन में या संविदात्मक या प्रत्ययी समझौतों के दायरे में प्रकट करने या प्रकट करने का उनके पास कोई अधिकार नहीं है (जैसे किसी पेशेवर सहयोग के दौरान या गोपनीयता समझौतों के आधार पर सीखी गई या प्रकट की गई आंतरिक जानकारी या गोपनीय जानकारी, उनकी कंपनी से संबंधित किसी भी निजी या गोपनीय जानकारी सहित);
HR SUCCESS TALK Services के साथ प्रस्तुत किए गए प्रत्येक नोटिस के स्रोत को छिपाने के लिए पंजीकरणों को गलत बनाता है या पहचान में हेरफेर करता है;
प्रोफाइल बनाता है या एस्कॉर्ट या वेश्यावृत्ति सेवाओं के प्रचार के लिए सामग्री प्रदान करता है, भले ही वे उस स्थान पर कानूनी हों जहां उपयोगकर्ता स्थित हैं;
किसी अन्य उपयोगकर्ता या सामान्य रूप से अन्य लोगों को नुकसान पहुंचाने या परेशान करने के लिए HR SUCCESS TALK पर उपलब्ध सेवाओं का उपयोग करना;
स्पैम संदेशों या जंजीरों या बहुस्तरीय विपणन के माध्यम से अवांछित संचार भेजने के लिए HR SUCCESS TALK पर उपलब्ध सेवाओं का उपयोग करना;
ऐसे प्रोफ़ाइल चित्र अपलोड करना जो किसी के व्यक्ति से मेल नहीं खाते;
किसी भी कारण से और HR SUCCESS TALK चैनलों के माध्यम से, गोपनीयता अधिकारों के उल्लंघन में सामग्री, कॉपीराइट द्वारा संरक्षित, जो ट्रेडमार्क का अनुचित उपयोग करती है और जो आम तौर पर निजी कानून के तहत अधिकारों द्वारा संरक्षित है, अपलोड करना / प्रकाशित करना / प्रकट करना;
अवांछित विज्ञापनों और अनुचित आग्रह के रूपों सहित, जो HR SUCCESS TALK चैनलों और सेवाओं के माध्यम से उपयोगकर्ताओं को नेटवर्क के लिए आमंत्रित करते हैं और उन उद्देश्यों के लिए संचार का आदान-प्रदान करते हैं जो इस अनुबंध की प्रस्तावना में वर्णित HR SUCCESS TALK सेवाओं के उद्देश्यों से सीधे जुड़े नहीं हैं;
स्वेच्छा से फैल रहा है, जिसमें ट्रोजन हॉर्स, वायरस, वर्म्स या अन्य कंप्यूटर कोड, एचआर SUCCESS TALK चैनलों और सेवाओं के साथ तकनीकी रूप से हस्तक्षेप करने में सक्षम फ़ाइलें या प्रोग्राम वाले इलेक्ट्रॉनिक संदेशों के लापरवाह उपयोग के माध्यम से या प्रोफाइल में उपलब्ध गोपनीय जानकारी प्राप्त करने में सक्षम शामिल हैं। अन्य उपयोगकर्ता या HR SUCCESS TALK सर्वर और सेवाओं और/या अन्य उपयोगकर्ताओं के कंप्यूटरों को नुकसान पहुंचाना;
दस्तावेजों और सामग्री से परामर्श करना, सामान्य रूप से, एचआर SUCCESS TALK वर्चुअल प्लेटफॉर्म पर उनके स्वयं के व्यक्तिगत उद्देश्यों के अलावा, या प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए प्रकाशित किया जाता है।
निम्नलिखित भी निषिद्ध है:
HR SUCCESS TALK, साथ ही साथ इसकी संबद्ध वर्तमान या भविष्य की सेवाओं और अनुप्रयोगों के डीकंपलिंग या रिवर्स इंजीनियरिंग का कोई भी कार्य, और स्रोत कोड प्राप्त करने का कोई भी प्रयास जो HR SUCCESS TALK की अनन्य संपत्ति है;
HR SUCCESS TALK ट्रेडमार्क का उपयोग और HR SUCCESS TALK सेवाओं का उपयोग इस अनुबंध में परिभाषित उद्देश्यों के अलावा अन्य उद्देश्यों के लिए;
संपर्कों और/या डेटा को पुनर्प्राप्त करने/जोड़ने/संशोधित करने/बदलने के उद्देश्य से समाधानों और/या विधियों के उपयोग के साथ-साथ एचआर SUCCESS TALK पर मौजूद संपर्कों से संबंधित आंशिक जानकारी, उन लोगों के अलावा जो HR SUCCESS TALK सेवाओं के भीतर परिकल्पित और मौजूद हैं;
HR SUCCESS TALK सेवाओं की सुरक्षा को बाध्य करने या उससे समझौता करने का कोई भी प्रयास प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष दोनों तरह से, जिसमें तीसरे पक्ष के हस्तक्षेप के साथ, या HR SUCCESS TALK सेवाओं की क्षति, ओवरलोडिंग और खराबी का कारण बनने वाले तकनीकी प्रकृति के समाधान शामिल हैं। वे सर्वर जो इसे सही ढंग से कार्य करने में सक्षम बनाते हैं, जिसमें वे सर्वर शामिल हैं जो सीधे तौर पर मौजूद सेवाओं और चैनलों से जुड़े हैं या HR SUCCESS TALK से जुड़े हुए हैं;
HR SUCCESS TALK (उपयोगकर्ता द्वारा वैध रूप से भेजी गई सामग्री को छोड़कर) पर मिली जानकारी को डुप्लिकेट करना, अधिकृत करना, उप-लाइसेंस देना, प्रकाशित करना, प्रसारित करना, प्रसारित करना, वितरित करना, उत्पादन करना, देखना, बेचना, ब्रांडिंग करना या अन्यथा स्थानांतरित करना, जिसमें कोई भी जानकारी शामिल है। एचआर SUCCESS TALK के डेवलपर की शर्तों और नीतियों के अधीन या HR SUCCESS TALK द्वारा स्पष्ट रूप से अधिकृत के अनुसार, इस अनुबंध के तहत अनुमत तरीके से सेव करें;
HR SUCCESS TALK के साथ प्रतिस्पर्धा में कोई भी सेवा प्रदान करने के लिए उपयोगकर्ता द्वारा HR SUCCESS TALK को देखने या प्राप्त करने वाली जानकारी, सामग्री या सभी डेटा का उपयोग करना;
प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से, एचआर SUCCESS TALK का प्रतिनिधि होने या उसके द्वारा संदर्भित होने के लिए, जब तक कि HR SUCCESS TALK के साथ एक लिखित समझौता नहीं किया गया हो;
HR SUCCESS TALK के आधार पर या अन्य उपयोगकर्ताओं की सेवाओं या सामग्री के आधार पर व्युत्पन्न कार्यों को अपनाना, संशोधित करना या बनाना, पूर्ण या आंशिक रूप से, जब तक कि HR SUCCESS TALK की स्पष्ट सहमति न हो;
HR SUCCESS TALK या किसी भी जानकारी या इसी तरह की किसी भी जानकारी को पट्टे पर देना, उधार देना, विपणन करना, बेचना या पुनर्विक्रय करना, चाहे वह पूर्ण रूप से या आंशिक रूप से हो;
HR SUCCESS TALK की पूर्व लिखित सहमति के बिना HR SUCCESS TALK सेवाओं या सुविधाओं (समूहों सहित) में से किसी को बेचना, प्रायोजित करना या कैपिटलाइज़ करना;
किसी भी उद्देश्य के लिए वेब साइट से डीप-लिंकिंग, (एचआर SUCCESS TALK होम पेज को छोड़कर HR SUCCESS TALK वेब पेज के लिंक सहित) जब तक कि HR SUCCESS TALK की पूर्व लिखित सहमति न हो;
HR SUCCESS TALK में या HR SUCCESS TALK में निहित कॉपीराइट, ट्रेडमार्क या अन्य अनन्य अधिकारों के किसी भी नोटिस को हटाना, जिसमें HR SUCCESS TALK और संबंधित लाइसेंसकर्ता शामिल हैं;
HR SUCCESS TALK पर किसी भी प्रकार के विज्ञापन को हटाना, कवर करना या अन्यथा छिपाना;
जब तक इस लाइसेंस समझौते के तहत या ऐसी जानकारी के धारक द्वारा अनुमत सीमा तक स्पष्ट रूप से अधिकृत नहीं किया जाता है, तब तक HR SUCCESS TALK से प्राप्त व्यक्तिगत जानकारी सहित जानकारी के प्रत्येक भाग को एकत्रित करना, उपयोग करना या स्थानांतरित करना;
उपयोगकर्ताओं की स्पष्ट सहमति के बिना जानकारी साझा करना;
साइट पर मौजूद प्रत्येक वेब पेज या अन्य सेवाओं के लिए मैन्युअल या स्वचालित सॉफ़्टवेयर, डिवाइस, रोबोट स्क्रिप्ट, पहुंच या प्रक्रियाओं के अन्य साधनों, "स्क्रैप्स" "क्रॉल" या "स्पाइडर" का उपयोग करना;
HR SUCCESS TALK द्वारा अनुमोदित टूल के अपवाद के साथ संपर्कों को जोड़ने या अपलोड करने, संदेश भेजने या पुनर्निर्देशित करने या अन्य अनुमत गतिविधियों के लिए बॉट या अन्य स्वचालित विधियों का उपयोग करना;
HR SUCCESS TALK तक पहुँच, मैनुअल या स्वचालित साधनों या प्रक्रियाओं के साथ, इसकी पहुँच, प्रदर्शन या सुविधाओं को नियंत्रित करने के उद्देश्य से या किसी प्रतिस्पर्धी उद्देश्यों के लिए;
"फ़्रेमिंग" या "मिररिंग" गतिविधियों का प्रदर्शन करना या अन्यथा HR SUCCESS TALK साइट की उपस्थिति या कार्य का अनुकरण करना;
HR SUCCESS TALK द्वारा प्रदान किए गए इंटरफेस के माध्यम से या वेब ब्राउज़र के साथ www.HR SUCCESS TALK ब्राउज़ करके, किसी भी माध्यम से HR SUCCESS TALK को एक्सेस करने या वास्तव में एक्सेस करने का प्रयास करना। इस निषेध में सॉफ़्टवेयर प्लेटफ़ॉर्म सहित तृतीय-पक्ष सेवाओं का उपयोग करके HR SUCCESS TALK तक पहुँच या प्रयास करने का प्रयास शामिल है, जिसकी सेवा में HR SUCCESS TALK सहित कई सेवाओं तक एक साथ पहुँच को संयोजित करने का विकल्प प्रदान करना शामिल है।
7. मानव संसाधन सफलता वार्ता की जिम्मेदारियां
उपयोगकर्ता इस तथ्य से अवगत हैं कि HR SUCCESS TALK साइट पर उपयोगकर्ताओं द्वारा प्रकाशित सामग्री की सटीकता की जाँच या जाँच नहीं करता है। सभी सामग्री, चाहे प्रकाशित हो या निजी तौर पर भेजी गई हो, पूरी तरह से उस व्यक्ति की जिम्मेदारी होगी, जिससे वही सामग्री उत्पन्न हुई है। इसलिए, HR SUCCESS TALK उपरोक्त सामग्री की सटीकता, सत्यता, वैधता और विश्वसनीयता और न ही उसके स्रोत के संबंध में कोई गारंटी प्रदान नहीं करता है। इसके अलावा, HR SUCCESS TALK इस बात की गारंटी नहीं देता है कि प्रदान की गई सेवाओं के उपयोगकर्ताओं की व्यापकता द्वारा किया गया उपयोग तीसरे पक्ष के अधिकारों का उल्लंघन नहीं करता है या उपयोगकर्ता के मूल देश में लागू नियमों का उल्लंघन नहीं करता है। HR SUCCESS TALK पंजीकरण प्रक्रिया के दौरान उपयोगकर्ताओं द्वारा प्रदान की गई जानकारी की सत्यता या इस अनुबंध में प्रवेश करने के लिए उनकी पात्रता को सत्यापित करने के लिए बाध्य नहीं है। इस कारण से, HR SUCCESS TALK पहचान की चोरी या उपयोगकर्ता से संबंधित पहचान या जानकारी के किसी भी अवैध उपयोग के लिए किसी भी दायित्व को अस्वीकार करता है। इसके अलावा, HR SUCCESS TALK इस बात की गारंटी नहीं देता है कि प्रदान की जाने वाली सेवा हमेशा निःशुल्क रहेगी। HR SUCCESS TALK इस बात की गारंटी नहीं देता है कि इसकी सेवाएं बिना किसी त्रुटि या रुकावट के संचालित होंगी, इस तथ्य पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना कि सेवा का संचालन समय-समय पर अस्थायी आधार पर बाधित हो सकता है ताकि इसके रखरखाव और अद्यतन को सक्षम किया जा सके। इसलिए, HR SUCCESS TALK सेवाओं के संचालन या खराबी में किसी भी त्रुटि या रुकावट के कारण होने वाली क्षति के साथ-साथ IT सिस्टम को किसी भी नुकसान के संबंध में, जैसे उपयोगकर्ता के डेटा की हानि, के नुकसान के लिए किसी भी दायित्व को अस्वीकार करता है। उपयोगकर्ता द्वारा सेवाओं के उपयोग से उत्पन्न होने वाली सामग्री या अन्य क्षति। वेब साइट www.HR SUCCESS TALK तृतीय-पक्ष वेब साइटों या संसाधनों के लिंक प्रदान कर सकती है। उपयोगकर्ता स्वीकार करते हैं और स्वीकार करते हैं कि ऐसी वेब साइटों की उपलब्धता, सटीकता और विश्वसनीयता और उनमें मौजूद सामग्री और सेवाओं के संदर्भ में HR SUCCESS TALK उत्तरदायी नहीं होगा। अतः उक्त वेब साइटों पर नेविगेशन से जुड़े सभी दायित्व पूरी तरह से उपयोगकर्ताओं द्वारा वहन किए जाएंगे। यह बिना किसी पूर्वाग्रह के है, HR SUCCESS TALK के दायित्वों के संबंध में, केवल उन मामलों के लिए जहां HR SUCCESS TALK की देयता उपयोगकर्ता द्वारा जानबूझकर किए गए कदाचार या उसके द्वारा घोर लापरवाही से उत्पन्न होती है।
8. उपयोगकर्ता की निकासी
उपयोगकर्ता प्रोफ़ाइल अनुभाग में शामिल विशेष फ़ील्ड में एक मान दर्ज करके, बिना कारण सहित, किसी भी समय इस अनुबंध से उपयोगकर्ता वापस ले सकते हैं। एचआर सक्सेस टॉक द्वारा संसाधित किए जाने के बाद ही निकासी की ऐसी सूचना प्रभावी हो जाएगी; निकासी के उक्त तरीकों को बाद में संशोधित किया जा सकता है, उदाहरण के लिए यदि भविष्य में कोई अतिरिक्त सेवाएं उपलब्ध हो जाती हैं या यदि एचआर SUCCESS TALK सेवाओं को भुगतान सेवाओं में बदलना आवश्यक हो जाता है, उदाहरण के लिए इसे अनुपालन के अधीन करके एक अग्रिम नोटिस अवधि, उपयोगकर्ता के पूर्वोक्त नियमों के अनुसार समझौते से हटने के अधिकार पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना, यदि वह किए गए नए परिवर्तनों से सहमत नहीं है।
9. समझौते के नियमों और शर्तों की अस्वीकृति
यदि, किसी भी कारण से, उपयोगकर्ता को यहां परिभाषित संविदात्मक दायित्वों का पालन नहीं करने का निर्णय लेना चाहिए क्योंकि वह यह निर्धारित करता है कि उसे ऐसा करने का अधिकार है या अनिवार्य प्रकृति के कारणों से ऐसा करने की आवश्यकता है, तो उक्त उपयोगकर्ता किसी भी घटना में अनुबंध के प्रावधानों के विपरीत या असंगत तरीके से कार्य करने से पहले info@hrsuccesstalk.com पर लिखकर HR SUCCESS TALK को सूचित करना आवश्यक है। HR SUCCESS TALK किसी भी ऐसे आचरण को सही ठहराने के लिए प्रदान किए गए कारणों का मूल्यांकन करने के लिए तैयार होगा जो उपयोगकर्ता के खाते को एकतरफा, अस्थायी और प्रारंभिक रूप से निलंबित करने की HR SUCCESS TALK की संभावना पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना समझौते के तहत उपयोगकर्ता द्वारा स्वीकार किए गए दायित्वों से भिन्न और/या असंगत है। असहमति के कारणों की जांच और स्पष्ट करने के लिए या एकतरफा समझौते से हटने की संभावना के लिए यदि उक्त असहमति उपयोगकर्ता और मानव संसाधन सफलता वार्ता के सकारात्मक समाधान के बिना जारी रहनी चाहिए।
10. गोपनीयता
HR SUCCESS TALK सेवाओं तक पहुँचने के लिए, इस अनुबंध के अलावा, उपयोगकर्ताओं को HR SUCCESS TALK गोपनीयता नीति में निहित डेटा प्रोसेसिंग नियमों की समीक्षा और पूर्ण रूप से स्वीकार करने की आवश्यकता होगी, जो स्वयं अनुबंध का एक अभिन्न और अनिवार्य हिस्सा है और इसे नियंत्रित करता है। सभी व्यक्तिगत विवरण, और अन्य जानकारी, जिसकी पुष्टि करने के लिए उपयोगकर्ता स्वतंत्र रूप से निर्णय लेते हैं और/या HR SUCCESS TALK में स्वैच्छिक आधार पर शामिल करते हैं। HR SUCCESS TALK उपयोगकर्ताओं को याद दिलाता है कि ऐसी जानकारी किसी के धार्मिक या यौन अभिविन्यास, उम्र, या उपयोगकर्ता की शारीरिक बनावट जैसे तत्वों को स्पष्ट रूप से या स्पष्ट रूप से प्रकट कर सकती है, उदाहरण के लिए उपयोगकर्ता को स्वयं/स्वयं को चित्रित करने वाली फोटोग्राफिक सामग्री अपलोड करके।
11. अंतिम प्रावधान
11.1 पृथक्करणीयता
यदि इस समझौते के खंड एक सक्षम क्षेत्राधिकार या मध्यस्थ के न्यायालय द्वारा अवैध, अशक्त या अनुपयुक्त पाए जाते हैं, तो अप्रवर्तनीय खंड में संशोधन किया जाएगा ताकि इसे इच्छित उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए पूर्ण सीमा तक वैध और प्रभावी बनाया जा सके। खंड का। यदि कोई अदालत या मध्यस्थ संशोधित प्रावधान को अमान्य, अवैध, शून्य या अनुपयोगी पाता है, तो इस समझौते के शेष खंडों की वैधता, वैधता और प्रभावशीलता कितनी भी प्रभावित नहीं होगी।
11.2 भाषा
उस स्थिति में जब HR SUCCESS TALK ने इस समझौते के इतालवी संस्करण की किसी अन्य भाषा में, गोपनीयता नीति या किसी अन्य दस्तावेज़ का अनुवाद प्रदान किया है, उपयोगकर्ता स्वीकार करेंगे कि अनुवाद केवल उनकी सुविधा के लिए प्रदान किया गया है और यह कि इतालवी संस्करण गोपनीयता नीति और किसी भी अन्य दस्तावेज़ीकरण का यह अनुबंध HR SUCCESS TALK के साथ इसके संबंधों को विनियमित करेगा।
11.3 पूर्ण समझौता
उपयोगकर्ता स्वीकार करता है कि यह अनुबंध सेवाओं के संबंध में उपयोगकर्ता और HR SUCCESS TALK के बीच संपूर्ण, पूर्ण और अनन्य अनुबंध का गठन करता है और सभी पूर्व समझौतों और समझों का स्थान लेता है, चाहे वह लिखित हो या मौखिक, या सीमा शुल्क, अभ्यास या पिछले केस-लॉ द्वारा स्थापित किया गया हो। इस समझौते के उद्देश्य के संबंध में निर्णय। उपयोगकर्ता पूरक सामान्य नियमों और शर्तों के लिए भी बाध्य हो सकता है जो तब लागू हो सकते हैं जब वह अन्य HR SUCCESS TALK सेवाओं, तृतीय-पक्ष सामग्री या तृतीय-पक्ष सॉफ़्टवेयर का उपयोग या खरीद करता है।
11.4 संविदात्मक संशोधन
HR SUCCESS TALK समझौते के नियमों और शर्तों में संशोधन करने का अधिकार सुरक्षित रखता है जो www.HR SUCCESS TALK वेब साइट पर प्रकाशन के साथ प्रभावी हो जाते हैं। गोपनीयता नीति सहित संविदात्मक प्रकृति का कोई भी अद्यतन, एक संचार का विषय होगा जिसे HR SUCCESS TALK एक्सेस करके परामर्श किया जा सकता है और यह अनिवार्य रूप से HR SUCCESS TALK सेवाओं के मैसेजिंग सिस्टम के माध्यम से भेजे गए विशेष संचार का विषय हो सकता है। या वेब पोर्टल पर प्रकाशित विशेष ई-मेल संचार और/या संचार के माध्यम से। यदि उपयोगकर्ता संविदात्मक अद्यतनों से सहमत नहीं है, तो वह अनुबंध के पैरा 10 में निर्दिष्ट के अनुसार निकासी के अपने अधिकार का प्रयोग करने का हकदार होगा।
11.5 सहिष्णुता
उपयोगकर्ता या अन्य द्वारा इस अनुबंध के उल्लंघन के संबंध में कार्य करने में HR SUCCESS TALK की विफलता उस उल्लंघन या इसी तरह के बाद के एक या अन्य उल्लंघनों के संबंध में HR SUCCESS TALK के कार्य करने के अधिकार की छूट को जन्म नहीं देती है।
11.6 समझौते का हस्तांतरण
उपयोगकर्ता अनुबंध से उत्पन्न होने वाले किसी भी अधिकार या दायित्व को स्थानांतरित या प्रत्यायोजित नहीं कर सकते हैं। कोई भी स्पष्ट स्थानांतरण या प्रतिनिधिमंडल शून्य और शून्य होगा। HR SUCCESS TALK समझौते के आधार पर, पूर्ण या आंशिक रूप से सभी अधिकारों और दायित्वों को स्वतंत्र रूप से स्थानांतरित या प्रत्यायोजित कर सकता है। HR SUCCESS TALK को एकतरफा नवप्रवर्तन के साथ भी बदला जा सकता है, जिसकी वैधता पूरी तरह से उपयोगकर्ता को अधिसूचना के बाद, HR SUCCESS TALK किसी तीसरे पक्ष के साथ हो सकती है जो इस अनुबंध के माध्यम से दर्ज किए गए अधिकारों और उपक्रमों को पूरा करेगा।
11.7 संचार और नोटिस। दावा
इस समझौते से संबंधित कोई भी संचार, नोटिस या अधिसूचना उपयोगकर्ता को लिखित रूप में देनी होगी और info@hrsuccesstalk.com पते पर ई-मेल करनी होगी। उसी तरह, उपयोगकर्ता HR SUCCESS TALK को सेवाओं में किसी खराबी या तीसरे पक्ष द्वारा दुर्व्यवहार की रिपोर्ट भी कर सकता है। कला के अनुसरण सहित मानव संसाधन सफलता वार्ता। 11.4, www.HR SUCCESS TALK वेब साइट पर नोटिस और बैनर के प्रकाशन के माध्यम से या उपयोगकर्ता के खाते से जुड़े पते पर ई-मेल के माध्यम से सेवाओं के संबंध में उपयोगकर्ता को संदेश और सूचनाएं भेज सकता है।
11.8 शासी कानून और विवाद समाधान
यह अनुबंध, इसकी पूर्ति और व्याख्या और HR SUCCESS TALK सेवाओं से उत्पन्न होने वाला कोई भी विवाद उपयोगकर्ता की राष्ट्रीयता और जिस देश से उपयोगकर्ता HR SUCCESS TALK को एक्सेस करता है, उसकी परवाह किए बिना इटली के कानूनों के तहत और उसके अधीन नियंत्रित होते हैं। विवाद की स्थिति में, एक प्रारंभिक आधार पर एक नि: शुल्क और समान समाधान का प्रयास किया जाएगा, और इसके विफल होने पर, और किसी भी घटना में जब मामले के शुरू होने के 60 दिनों के भीतर आपसी समाधान तक पहुंचना असंभव है, तो केवल सक्षम न्यायालय दिल्ली, भारत का होगा।