हमारा सम्मानित सलाहकार पैनल
गोविंद सिंह नेगी
एचआर लीडर | एचआर ब्लॉगर | अग्रणी व्यापारी
एक एचआर और बिजनेस लीडर, ब्लॉगर, सोशल एक्टिविस्ट, सिम्बायोसिस यूनिवर्सिटी, पुणे से कंप्यूटर एप्लीकेशन और बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में ड्यूल मास्टर्स के साथ और टैलेंट मैनेजमेंट के क्षेत्र में 21+ साल का समृद्ध अनुभव।
उन्हें "द ग्रेट प्लेस टू वर्क" द्वारा एचआर लीडर और वर्ल्ड एचआरडी कांग्रेस द्वारा टॉप 100 एचआर टेक माइंड्स से सम्मानित किया गया है।
वर्तमान में, उन्हें 3पिलर ग्लोबल (www.3pillarglobal.com) नामक एक वैश्विक आईटी कंपनी के लिए सीनियर डायरेक्टर-टैलेंट मैनेजमेंट एंड डिलीवरी सेंटर लीड के रूप में नामित किया गया है, जिसकी 7 देशों यूएस, भारत, रोमानिया, मैक्सिको, कोस्टा रिका, चेक गणराज्य में वैश्विक उपस्थिति है। और यूके जहां उन्होंने तीन प्रमुख भूमिकाएं निभाई हैं- कंट्री हेड इंडिया, हेड टैलेंट फॉर इंडिया और ग्लोबल हेड ऑफ एलएंडडी।
वह HR SUCCESS TALK (www.hrsuccesstalk.com ) नामक HR सामाजिक समूह के संस्थापक भी हैं, जिसके 1 लाख 25 हजार सदस्य हैं और एक नियमित ब्लॉगर भी हैं। उन्हें युवा एचआर पेशेवरों को उनके बढ़ते करियर में मार्गदर्शन करने में आनंद आता है।
वह अमृता देवी फाउंडेशन (www.amritadevifoundation.org) नामक एक गैर सरकारी संगठन के संस्थापक और ट्रस्टी हैं जो उत्तराखंड में महिला कौशल विकास और रोजगार के लिए काम करता है।
उन्हें युवा एचआर पेशेवरों को उनके बढ़ते करियर में मार्गदर्शन करने में आनंद आता है।
राजर्षि बिस्वास
सह-संस्थापक | वर्टो बिज़सर्व (दिल्ली)
श्री बिस्वास वर्टो बिज़सर्व के सह-संस्थापक हैं। उन्हें मानव संसाधन प्रबंधन में 15 से अधिक वर्षों का अनुभव है। वह परिवर्तन के लिए उत्प्रेरक, समाधान प्रदाता और अंतर्राष्ट्रीय और घरेलू व्यापार क्षेत्र में विशेषज्ञता रखने वाले व्यवसाय सलाहकार हैं।
उन्होंने लोगों की ताकत और क्षमताओं का निर्माण करके व्यावसायिक लाभप्रदता को प्रभावी ढंग से निर्देशित और प्रबंधित किया है। उन्होंने मुख्य व्यवसाय मापदंडों, रणनीति निर्माण और निष्पादन उत्कृष्टता के प्रबंधन में सीईओ और व्यवसाय के मालिकों के साथ मिलकर काम किया। विशेष रूप से स्टार्ट अप और एसएमई के लिए लागत प्रभावी लोगों की प्रबंधन रणनीतियों को डिजाइन करने, विकसित करने और निष्पादित करने में विशेषज्ञ हमारी मजबूत अखिल भारतीय उपस्थिति ने हमें प्रतिभा के क्षेत्र में कई फॉर्च्यून 500 कंपनियों, विदेशी और भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए पसंदीदा लोग सेवा प्रदाता बना दिया है। अधिग्रहण (भर्ती), जनशक्ति परिनियोजन (कर्मचारी), प्रशिक्षण (प्रत्यक्ष और दूरस्थ) और मानव संसाधन सेट अप।
रश्मि मानशरमनी
मुख्य मानव संसाधन अधिकारी | वेव ग्रुप
रश्मि एक्सएलआरआई, जमशेदपुर से मानव संसाधन में स्नातकोत्तर हैं और कई उद्योगों में मानव संसाधन में 20+ से अधिक वर्षों का अनुभव है। वह एक प्रमाणित मास्टर असेसमेंट विशेषज्ञ, कार्यकारी कोच और परिवर्तन प्रबंधन विशेषज्ञ भी हैं। उन्हें 2016 में वर्ल्ड एचआरडी कांग्रेस द्वारा भारत में सबसे प्रभावशाली मानव संसाधन नेताओं में से एक के रूप में सम्मानित किया गया था। उन्होंने आईटीसी, यूनाइटेड ब्रुअरीज, थापर समूह और आईसीआरसी, सीएएफ इंटरनेशनल जैसे अंतरराष्ट्रीय संगठनों जैसे प्रमुख कॉर्पोरेट घरानों के साथ काम किया है। उसने IIM, अहमदाबाद और ISB, हैदराबाद में कई कार्यकारी शिक्षा पाठ्यक्रमों में भाग लिया है। रश्मि सीआईआई एनआर रीजनल कमेटी ऑन स्किल्स की सक्रिय सदस्य हैं।
रश्मि वर्तमान में वेव ग्रुप में मुख्य मानव संसाधन अधिकारी के रूप में कार्यरत हैं। वेव ग्रुप व्यवसायों के साथ एक विविध औद्योगिक समूह है जिसमें रियल एस्टेट, खुदरा, चीनी, डिस्टिलरी और शिक्षा शामिल हैं। वह वेव के संपूर्ण मानव संसाधन कार्य के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार है।
इन वर्षों में, रश्मि ने संगठन के डिजाइन और पुनर्गठन, पोर्टफोलियो दृष्टिकोण और परिवर्तन प्रबंधन प्रक्रियाओं के माध्यम से प्रतिभा की एक पाइपलाइन के निर्माण में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। उसने एचआर रणनीति को व्यापार रणनीति के साथ संरेखित करने के मामले में रणनीतिक मानव संसाधन में पहल का नेतृत्व किया है। उन्होंने एक डिजिटल रिपोजिटरी विकसित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है जो एक ज्ञान बैंक है जो विभिन्न परियोजनाओं की महत्वपूर्ण जानकारी और ज्ञान डेटाबेस को डिजिटल रूप में संग्रहीत करता है। वह मानव संसाधन प्रक्रियाओं को स्वचालित करने, डिजिटल एचआर बनाने और नवाचार और उच्च प्रदर्शन की कार्य संस्कृति बनाने के लिए अग्रणी पहल कर रही है। वह प्रमुख विश्वविद्यालयों और कॉलेजों के साथ सक्रिय रूप से काम करती हैं और छात्रों को उद्योग का दृष्टिकोण प्रदान करती हैं।
पीके गुप्ता
महाप्रबंधक-एचआर | टेक्स कॉर्प लिमिटेड (गुड़गांव)
उन्हें 30+ साल का कॉर्पोरेट अनुभव मिला है, एक प्रमाणित प्रशिक्षक हैं और उनके पास आईएसटीडी, नई दिल्ली से प्रशिक्षण और विकास में डिप्लोमा है। इसके अलावा, वह एक विज्ञान स्नातक, मानव संसाधन में एमबीए, सामाजिक कार्य में परास्नातक (विश्वविद्यालय टॉपर), एलएलबी है। और बिजनेस एडमिन में डिप्लोमा।
टेक्स कॉर्प लिमिटेड से पहले, श्री गुप्ता ने दिल्ली में प्रमुख राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय बिजनेस स्कूलों के साथ एसोसिएट प्रोफेसर सह प्रशिक्षण और प्लेसमेंट के प्रमुख के रूप में काम किया है। वह आईएमटी गाजियाबाद, जिम्स कालकाजी, भारती विद्या भवन, हिंदू विद्यापीठ और इग्नू के एमबीए छात्रों के विजिटिंग फैकल्टी और मेंटर रहे हैं।
इससे पहले, श्री गुप्ता लार्सन एंड टुब्रो, गॉडफ्रे फिलिप्स, रोलटैनर्स, फेनर बेल्ट्स और ओसवाल रिटेल के साथ वरिष्ठ पदों पर काम कर चुके हैं। उनका अंतिम कॉर्पोरेट असाइनमेंट मेसर्स फेना प्राइवेट लिमिटेड के साथ था। लिमिटेड नई दिल्ली, ग्रुप हेड- एचआर के रूप में।
वह राष्ट्रीय मानव संसाधन विकास नेटवर्क (दिल्ली चैप्टर) और भारतीय विद्या भवन के आजीवन सदस्य हैं।
राखी नागपाली
एचआर लीडर
राखी 17+ से अधिक वर्षों के रणनीतिक अनुभव के साथ एक मानव संसाधन पेशेवर हैं, जिन्होंने विभिन्न संगठनों के मानव संसाधन विभाग को आकार देने में मदद की और कुछ प्रभावशाली परिवर्तन प्रबंधन पहल का नेतृत्व किया। वह स्टार्ट-अप सहित विभिन्न संगठनों के लिए बिजनेस एचआर हेड रही हैं, जहां उन्होंने प्रतिभा और नेतृत्व रणनीति को डिजाइन और स्थापित किया। वह राजस्व मॉडल के रूप में एक स्वतंत्र एसबीयू के रूप में एचआर वर्टिकल को संभाल रही हैं। आईटी, दूरसंचार, परामर्श, कानूनी और सहित सभी उद्योगों में काम किया घटना उद्योग। एक परामर्श रणनीतिकार के रूप में उनकी वर्तमान जिम्मेदारियों में एक सफल प्रतिभा प्रबंधन रणनीति विकसित करना, मानव संसाधन साझा सेवाओं का स्वचालन, मुआवजे और लाभ योजनाओं का डिजाइन और बेंचमार्क, एक स्वस्थ नेतृत्व पाइपलाइन और उनकी प्रशिक्षण योजना विकसित करना, संगठन डिजाइन क्षमता, प्रतिभा मूल्यांकन और पुरस्कार और मान्यता शामिल हैं। कार्यक्रमों
राखी ने सिम्बायोसिस इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट स्टडीज, पुणे और से मानव संसाधन में मास्टर डिग्री प्राप्त की है। ए दिल्ली विश्वविद्यालय से वाणिज्य में स्नातक की डिग्री।
अपने अंतिम कार्य में, उन्होंने सीएस डायरेक्ट के साथ एजीएम-एचआर के रूप में काम किया और एचआर विभाग को खरोंच से स्थापित करने में शामिल हुई। इससे पहले, उनकी सगाई कुछ नाम रखने के लिए सॉल्यूशन डिजिटास, सिस्को, माइक्रोसॉफ्ट, डेनेव इंडिया सहित कंपनियों के साथ रही है।
हिमांशु सिंगला
संस्थापक और सीईओ | www.onlinetroubleshooters.com
वह वाणिज्य से स्नातक और एक आईटी सनकी है। उनका संगठन कई कंपनियों को अपने व्यवसायों के लिए सर्वोत्तम आईटी समाधान खोजने में मदद करता है। वह वेब होस्टिंग, डोमेन नाम, मेलिंग सर्वर, कॉर्पोरेट होस्टिंग, ऑनलाइन ब्रांडिंग रणनीतियों जैसे कई कार्यक्षेत्रों पर काम कर रहा है। वे कई संगठनों के साथ वेब कंसल्टेंट और टेक्नोलॉजी पार्टनर के साथ जुड़े रहे हैं।
वह काम में मस्ती करना पसंद करता है और अपने जीवन के हर हिस्से का आनंद लेता है। वह एक लेखक भी हैं
ww.morningtea.in
वे जिन कुछ व्यवसायों का प्रबंधन कर रहे हैं वे हैं:
सलोनी कौली
एक पावर कोच और बिजनेस एडवाइजर
सलोनी के पास EMC Corporation, Tata Consultancy Services, ITpreneurs, Tata Infotech Ltd जैसे वैश्विक और बड़े भारतीय संगठनों में HR नेतृत्व की भूमिकाओं में काम करने के सत्ताईस वर्षों के प्रगतिशील प्रबंधन का अनुभव है। व्यापक रूप से यात्रा की, उन्होंने विभिन्न संस्कृतियों के लोगों के साथ काम किया है और अमेरिका, ब्रिटेन, नीदरलैंड, फ्रांस, सिंगापुर, जापान, हांगकांग, कोरिया, ऑस्ट्रेलिया और चीन जैसे देश।
US$20B यूएस-आधारित कंपनी, सलोनी की सहायक कंपनी, EMC Corporation (India) के लिए हेड एचआर के रूप में अपने अंतिम असाइनमेंट में, EMC India और SAARC सेल्स एंड ग्लोबल सर्विसेज ऑर्गनाइजेशन के लिए HR स्ट्रैटेजी, बिजनेस पार्टनरशिप और HR ऑपरेशंस का नेतृत्व किया। पांच साल तक। विभिन्न भौगोलिक क्षेत्रों में फैले 500 से अधिक कर्मचारियों को संचालन में शामिल किया गया।
सलोनी ने 2012 में इंडिया टैलेंट सर्विसेज की शुरुआत की। पिछले पांच वर्षों के दौरान, उन्होंने क्लाइंट संगठनों के लिए रणनीतिक दिशा और व्यावसायिक योजनाओं, संगठन और लोगों के विकास और कई कर्मचारी जुड़ाव पहलों के निर्माण में योगदान दिया है। उन्हें 10K गोल्डमैन सैक्स ISB महिला उद्यमिता कार्यक्रम में "सर्वश्रेष्ठ व्यवसाय योजना पुरस्कार" से सम्मानित किया गया।
उद्योग के नेताओं और व्यापार मालिकों के लिए एक पावर कोच और व्यापार सलाहकार, सलोनी अपनी प्रबंधन टीम के साथ काम करता है ताकि उन्हें व्यापार और लोगों के उत्कृष्टता कार्यक्रमों को चलाने में मदद मिल सके। वह मानव पूंजी प्रबंधन और परिवर्तन को शामिल करने और चलाने वाले व्यवसाय और कार्यात्मक निर्णयों दोनों में परामर्श करती है।
टर्नअराउंड और उच्च गति वाले संगठनों में प्रदर्शन के एक मजबूत ट्रैक रिकॉर्ड के साथ एक गतिशील, परिणाम-उन्मुख नेता, सलोनी बेहतर विश्लेषण और सर्वोत्तम प्रथाओं के कार्यान्वयन के लिए गहन विश्लेषण, अंतर्दृष्टि और टीम दृष्टिकोण का उपयोग करता है।
वह विशिष्ट चुनौतीपूर्ण स्थितियों में रणनीतिक और संचालन दोनों नेतृत्व प्रदान करती है। बेहतर पारस्परिक कौशल से लैस, कई और जटिल मुद्दों को हल करने में सक्षम और कर्मचारियों को चरम प्रदर्शन के लिए प्रेरित करने में सक्षम, वह अथक ऊर्जा, सकारात्मक दृष्टिकोण और दूरदर्शी नेतृत्व का प्रदर्शन करती है।
उत्कृष्ट कोचिंग, सलाह और प्रेरक कौशल के साथ एक उत्कृष्ट स्व-प्रेरित पेशेवर, सलोनी कक्षाओं से लेकर आउटबाउंड कार्यक्रमों तक मानव संसाधन और विकास हस्तक्षेपों के प्रबंधन और वितरण के बारे में भावुक है। अपने करियर की अवधि में, उन्होंने वरिष्ठ नेतृत्व और अधिकारियों, वरिष्ठ प्रबंधकों, ब्लू-कॉलर कामगारों सहित कर्मचारियों, विभिन्न कॉर्पोरेट, औद्योगिक संघों, कॉलेजों के प्रबंधन संस्थानों और विश्वविद्यालयों जैसे एमिटी बिजनेस स्कूल नोएडा, के लिए कई विकास कार्यक्रम और कार्यशालाएँ चलाई हैं। प्रबंधन विज्ञान विद्यालय वाराणसी, लाल बहादुर शास्त्री प्रबंधन संस्थान, एशिया प्रशांत प्रबंधन संस्थान, तुला संस्थान देहरादून, डीएवी प्रबंधन संस्थान, एनजीएफ कॉलेज आदि।
सलोनी कौली
एक पावर कोच और बिजनेस एडवाइजर
सलोनी के पास EMC Corporation, Tata Consultancy Services, ITpreneurs, Tata Infotech Ltd जैसे वैश्विक और बड़े भारतीय संगठनों में HR नेतृत्व की भूमिकाओं में काम करने के सत्ताईस वर्षों के प्रगतिशील प्रबंधन का अनुभव है। व्यापक रूप से यात्रा की, उन्होंने विभिन्न संस्कृतियों के लोगों के साथ काम किया है और अमेरिका, ब्रिटेन, नीदरलैंड, फ्रांस, सिंगापुर, जापान, हांगकांग, कोरिया, ऑस्ट्रेलिया और चीन जैसे देश।
US$20B यूएस-आधारित कंपनी, सलोनी की सहायक कंपनी, EMC Corporation (India) के लिए हेड एचआर के रूप में अपने अंतिम असाइनमेंट में, EMC India और SAARC सेल्स एंड ग्लोबल सर्विसेज ऑर्गनाइजेशन के लिए HR स्ट्रैटेजी, बिजनेस पार्टनरशिप और HR ऑपरेशंस का नेतृत्व किया। पांच साल तक। विभिन्न भौगोलिक क्षेत्रों में फैले 500 से अधिक कर्मचारियों को संचालन में शामिल किया गया।
सलोनी ने 2012 में इंडिया टैलेंट सर्विसेज की शुरुआत की। पिछले पांच वर्षों के दौरान, उन्होंने क्लाइंट संगठनों के लिए रणनीतिक दिशा और व्यावसायिक योजनाओं, संगठन और लोगों के विकास और कई कर्मचारी जुड़ाव पहलों के निर्माण में योगदान दिया है। उन्हें 10K गोल्डमैन सैक्स ISB महिला उद्यमिता कार्यक्रम में "सर्वश्रेष्ठ व्यवसाय योजना पुरस्कार" से सम्मानित किया गया।
उद्योग के नेताओं और व्यापार मालिकों के लिए एक पावर कोच और व्यापार सलाहकार, सलोनी अपनी प्रबंधन टीम के साथ काम करता है ताकि उन्हें व्यापार और लोगों के उत्कृष्टता कार्यक्रमों को चलाने में मदद मिल सके। वह मानव पूंजी प्रबंधन और परिवर्तन को शामिल करने और चलाने वाले व्यवसाय और कार्यात्मक निर्णयों दोनों में परामर्श करती है।
टर्नअराउंड और उच्च गति वाले संगठनों में प्रदर्शन के एक मजबूत ट्रैक रिकॉर्ड के साथ एक गतिशील, परिणाम-उन्मुख नेता, सलोनी बेहतर विश्लेषण और सर्वोत्तम प्रथाओं के कार्यान्वयन के लिए गहन विश्लेषण, अंतर्दृष्टि और टीम दृष्टिकोण का उपयोग करता है।
वह विशिष्ट चुनौतीपूर्ण स्थितियों में रणनीतिक और संचालन दोनों नेतृत्व प्रदान करती है। बेहतर पारस्परिक कौशल से लैस, कई और जटिल मुद्दों को हल करने में सक्षम और कर्मचारियों को चरम प्रदर्शन के लिए प्रेरित करने में सक्षम, वह अथक ऊर्जा, सकारात्मक दृष्टिकोण और दूरदर्शी नेतृत्व का प्रदर्शन करती है।
उत्कृष्ट कोचिंग, सलाह और प्रेरक कौशल के साथ एक उत्कृष्ट स्व-प्रेरित पेशेवर, सलोनी कक्षाओं से लेकर आउटबाउंड कार्यक्रमों तक मानव संसाधन और विकास हस्तक्षेपों के प्रबंधन और वितरण के बारे में भावुक है। अपने करियर की अवधि में, उन्होंने वरिष्ठ नेतृत्व और अधिकारियों, वरिष्ठ प्रबंधकों, ब्लू-कॉलर कामगारों सहित कर्मचारियों, विभिन्न कॉर्पोरेट, औद्योगिक संघों, कॉलेजों के प्रबंधन संस्थानों और विश्वविद्यालयों जैसे एमिटी बिजनेस स्कूल नोएडा, के लिए कई विकास कार्यक्रम और कार्यशालाएँ चलाई हैं। प्रबंधन विज्ञान विद्यालय वाराणसी, लाल बहादुर शास्त्री प्रबंधन संस्थान, एशिया प्रशांत प्रबंधन संस्थान, तुला संस्थान देहरादून, डीएवी प्रबंधन संस्थान, एनजीएफ कॉलेज आदि।
सलोनी कौली
एक पावर कोच और बिजनेस एडवाइजर
सलोनी के पास EMC Corporation, Tata Consultancy Services, ITpreneurs, Tata Infotech Ltd जैसे वैश्विक और बड़े भारतीय संगठनों में HR नेतृत्व की भूमिकाओं में काम करने के सत्ताईस वर्षों के प्रगतिशील प्रबंधन का अनुभव है। व्यापक रूप से यात्रा की, उन्होंने विभिन्न संस्कृतियों के लोगों के साथ काम किया है और अमेरिका, ब्रिटेन, नीदरलैंड, फ्रांस, सिंगापुर, जापान, हांगकांग, कोरिया, ऑस्ट्रेलिया और चीन जैसे देश।
US$20B यूएस-आधारित कंपनी, सलोनी की सहायक कंपनी, EMC Corporation (India) के लिए हेड एचआर के रूप में अपने अंतिम असाइनमेंट में, EMC India और SAARC सेल्स एंड ग्लोबल सर्विसेज ऑर्गनाइजेशन के लिए HR स्ट्रैटेजी, बिजनेस पार्टनरशिप और HR ऑपरेशंस का नेतृत्व किया। पांच साल तक। विभिन्न भौगोलिक क्षेत्रों में फैले 500 से अधिक कर्मचारियों को संचालन में शामिल किया गया।
सलोनी ने 2012 में इंडिया टैलेंट सर्विसेज की शुरुआत की। पिछले पांच वर्षों के दौरान, उन्होंने क्लाइंट संगठनों के लिए रणनीतिक दिशा और व्यावसायिक योजनाओं, संगठन और लोगों के विकास और कई कर्मचारी जुड़ाव पहलों के निर्माण में योगदान दिया है। उन्हें 10K गोल्डमैन सैक्स ISB महिला उद्यमिता कार्यक्रम में "सर्वश्रेष्ठ व्यवसाय योजना पुरस्कार" से सम्मानित किया गया।
उद्योग के नेताओं और व्यापार मालिकों के लिए एक पावर कोच और व्यापार सलाहकार, सलोनी अपनी प्रबंधन टीम के साथ काम करता है ताकि उन्हें व्यापार और लोगों के उत्कृष्टता कार्यक्रमों को चलाने में मदद मिल सके। वह मानव पूंजी प्रबंधन और परिवर्तन को शामिल करने और चलाने वाले व्यवसाय और कार्यात्मक निर्णयों दोनों में परामर्श करती है।
टर्नअराउंड और उच्च गति वाले संगठनों में प्रदर्शन के एक मजबूत ट्रैक रिकॉर्ड के साथ एक गतिशील, परिणाम-उन्मुख नेता, सलोनी बेहतर विश्लेषण और सर्वोत्तम प्रथाओं के कार्यान्वयन के लिए गहन विश्लेषण, अंतर्दृष्टि और टीम दृष्टिकोण का उपयोग करता है।
वह विशिष्ट चुनौतीपूर्ण स्थितियों में रणनीतिक और संचालन दोनों नेतृत्व प्रदान करती है। बेहतर पारस्परिक कौशल से लैस, कई और जटिल मुद्दों को हल करने में सक्षम और कर्मचारियों को चरम प्रदर्शन के लिए प्रेरित करने में सक्षम, वह अथक ऊर्जा, सकारात्मक दृष्टिकोण और दूरदर्शी नेतृत्व का प्रदर्शन करती है।
उत्कृष्ट कोचिंग, सलाह और प्रेरक कौशल के साथ एक उत्कृष्ट स्व-प्रेरित पेशेवर, सलोनी कक्षाओं से लेकर आउटबाउंड कार्यक्रमों तक मानव संसाधन और विकास हस्तक्षेपों के प्रबंधन और वितरण के बारे में भावुक है। अपने करियर की अवधि में, उन्होंने वरिष्ठ नेतृत्व और अधिकारियों, वरिष्ठ प्रबंधकों, ब्लू-कॉलर कामगारों सहित कर्मचारियों, विभिन्न कॉर्पोरेट, औद्योगिक संघों, कॉलेजों के प्रबंधन संस्थानों और विश्वविद्यालयों जैसे एमिटी बिजनेस स्कूल नोएडा, के लिए कई विकास कार्यक्रम और कार्यशालाएँ चलाई हैं। प्रबंधन विज्ञान विद्यालय वाराणसी, लाल बहादुर शास्त्री प्रबंधन संस्थान, एशिया प्रशांत प्रबंधन संस्थान, तुला संस्थान देहरादून, डीएवी प्रबंधन संस्थान, एनजीएफ कॉलेज आदि।