विविधता इक्विटी समावेशन और कार्यस्थल पर संबंधित पर वेबिनार

कार्यस्थल में विविधता, इक्विटी, समावेश और संबंधित:

इस महामारी ने हमें एक मौलिक रूप से बदली हुई दुनिया पर जानबूझकर पुनर्विचार करने और नेविगेट करने के लिए प्रेरित किया है जो जानबूझकर हमारे सामाजिक अन्याय और असमानता की चुनौतियों से संबंधित बाधाओं को तोड़ने और संबोधित करने की कोशिश करता है। हालाँकि, जैसा कि संगठन विविधता, इक्विटी, समावेश और संबंधित (DEIB) पहल को बढ़ावा देते हैं, अक्सर ये बहुत कठिन और कार्य करने के दायरे में बड़े होते हैं, इसलिए हम DEIB के साथ संतुलित कार्य वातावरण रखने के लिए कई बार अधिक करते हैं या चूक जाते हैं एकीकरण।

विशेषज्ञों के साथ चर्चा में, हम इस विषय में गहराई से जाएंगे और निम्नलिखित में से कुछ पहलुओं पर चर्चा करेंगे।

डीईआईबी सभी के लिए महत्वपूर्ण क्यों है (सभी का व्यवसाय)

इसे सरल रखें, इसे निष्पक्ष और खुला रखें और अपने लीडर्स को शामिल करें

इस डीईआईबी एकीकरण में कर्मचारियों, प्रबंधकों, मानव संसाधन / लोक संचालन / और सी-सूट की भूमिका।

HR SUCCESS TALK कर्नाटक चैप्टर श्रृंखला में अपना पहला वेबिनार शुरू कर रहा है। विशेषज्ञों को सुनें कि वे कार्यस्थल में विविधता, समानता, समावेशन और अपनेपन के बारे में क्या कहते हैं।

वेबिनार मानव संसाधन पेशेवरों, व्यापारिक नेताओं और प्रबंधकों के लिए निःशुल्क है, लेकिन पंजीकरण अनिवार्य है।